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Le blog du cabinet
Actualités et conseils pratiques en droit du travail : licenciement, rupture conventionnelle, prud’hommes, contrôle URSSAF.
Obligation de sécurité de l’employeur : tout ce qu’il faut faire pour éviter une condamnation
DUERP, formation, suivi médical, prévention des risques psychosociaux, traçabilité : ce que l’obligation de sécurité exige réellement de l’employeur et comment éviter faute inexcusable et condamnation.
Peut-on modifier les horaires ou le contrat de travail d’un salarié ?
Modification des horaires, de la rémunération ou du poste d’un salarié : ce que l’employeur peut décider seul, ce qui exige l’accord du salarié, et les risques en cas de refus. Conseils d’un avocat en droit du travail à Limoges.