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Avocat employeur
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Avocat en droit du travail à Limoges pour les employeurs
Anticiper coûte toujours moins cher qu’un procès perdu.
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Licenciement à sécuriser
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Procédure disciplinaire
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Rupture conventionnelle
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Contentieux prud’homal
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Relations sociales & CSE
★★★★★ 4,9/5
+200 recommandations
12 ans en entreprise
1er
Votre premier rendez-vous est gratuit
Avant toute décision à risque, faites le point avec un avocat. Un premier échange, en toute confidentialité, pour sécuriser votre décision et éviter un contentieux coûteux.
ANTICIPER LES RISQUES
Une erreur peut coûter des dizaines de milliers d’euros
Un licenciement mal préparé, une procédure disciplinaire irrégulière ou un contrat mal rédigé peuvent se retourner contre vous. Anticiper, c’est protéger votre entreprise.
La rédaction des contrats
La procédure de licenciement
Les sanctions disciplinaires
La rupture conventionnelle
Les relations avec le CSE
La gestion des contentieux
Bien accompagné, vous prenez chaque décision en toute sécurité.
MAÎTRE MOÏSE BECQUAERT · AVOCAT À LIMOGES
J’ai connu l’entreprise de l’intérieur avant de la défendre
Pendant plus de douze ans, j’ai exercé en entreprise avant de prêter serment. Je connais la réalité des dirigeants, leurs contraintes et les décisions difficiles du quotidien.
Aujourd’hui, j’accompagne les employeurs et les entreprises, et j’enseigne le droit du travail à l’université. Mon objectif est simple : sécuriser vos décisions et vous éviter le contentieux.
Moïse Becquaert
Avocat exerçant exclusivement en droit du travail · Enseignant et formateur · Diplômé d'un Master 2 en Gestion des RH, j'enseigne le droit du travail à l'Université
📋 Je sécurise chaque étape
- L’embauche et les contrats
- La procédure disciplinaire
- La procédure de licenciement
- La rupture conventionnelle
- Les relations avec le CSE
Avocat employeur à Limoges
Sécurisez vos décisions avant qu’il ne soit trop tard
Une décision prise trop vite peut coûter très cher.
Une lettre de licenciement mal motivée, des délais non respectés ou une procédure oubliée peuvent transformer un licenciement en contentieux. Je vous accompagne à chaque étape pour sécuriser vos décisions.
Mon rôle : protéger votre entreprise à chaque étape.
Avocat prud’hommes employeur à Limoges
Vous défendre devant le Conseil de prud’hommes
Un contentieux se prépare bien avant l’audience.
J’analyse le dossier, je construis votre défense et je vous représente devant le Conseil de prud’hommes, en demande comme en défense.
Je défends votre entreprise avec la meilleure stratégie.
🛡️ Je vous accompagne notamment pour
- Le licenciement contesté
- La prise d’acte et la résiliation judiciaire
- Les demandes de rappels de salaire
- Le harcèlement allégué
- La rupture conventionnelle contestée
DOMAINES D’INTERVENTION
Avocat droit du travail à Limoges : mes domaines pour les employeurs
Du recrutement au contentieux, je sécurise toutes vos décisions d’employeur.
📋
Contrats & embauche
Sécurisez vos relations de travail.
CDD, CDI, clauses sensibles : je rédige et sécurise vos contrats de travail.
CDD
CDI
Clauses
🧮
Licenciement & discipline
Sécurisez chaque procédure.
Motif, procédure, sanctions : je sécurise vos licenciements et vos procédures disciplinaires.
Motif
Procédure
Sanctions
⚖️
Conseil de prud’hommes
Une défense solide, en demande comme en défense.
Je construis votre dossier et vous représente à chaque étape, de la saisine à l’audience.
Saisine
Audience
Appel
🕵️
Relations sociales & CSE
Un dialogue social maîtrisé.
Élections, réunions, négociations : je sécurise vos relations avec les représentants du personnel.
CSE
Élections
Négociation
POURQUOI ME CONFIER VOTRE DOSSIER
Un avocat en droit du travail à Limoges pour votre entreprise
L’expérience de l’entreprise, la maîtrise de la procédure et une approche préventive.
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+12 ans en entreprise
Une connaissance concrète de la réalité des entreprises.
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100 % droit du travail
Un cabinet concentré sur le seul droit social.
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Enseignant & formateur
Chargé d’enseignement, je transmets aussi cette matière.
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+200 recommandations
Une réputation bâtie au fil des dossiers.
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Réactivité
Une réponse rapide quand une décision presse.
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Approche préventive
Mieux vaut prévenir un litige que le subir.
FORMATION
Formations en droit du travail : mieux vaut prévenir que défendre
Une décision prise en quelques minutes peut coûter plusieurs dizaines de milliers d’euros à votre entreprise. Fort de mon expérience en entreprise, en cabinet et comme enseignant, je propose des formations concrètes, opérationnelles et adaptées à vos besoins.
Sécuriser un licenciement
Mener une procédure disciplinaire
Gérer une inaptitude
Prévenir le harcèlement et les RPS
Réussir un contrôle URSSAF
Actualité du droit du travail
Une formation de quelques heures peut vous éviter des années de procédure.
Ne prenez pas de décision à risque seul
Un salarié licencié pour faute grave après 30 ans d’ancienneté, avec une lettre mal motivée, peut vous coûter jusqu’à 20 mois de salaire. Un simple appel peut vous éviter la liquidation judiciaire.
✔ Premier rendez-vous gratuit en droit du travail